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劳动争议典型案例分析及有效解决边缘劳动关系实操培训dd-【新闻】

发布时间:2021-04-08 03:19:49 阅读: 来源:火柴厂家

劳动争议典型案例分析及有效解决边缘劳动关系实操培训

课程目标:本次培训应广大HR人士的要求,选取企业劳动争议的典型案例,在案例的学习与讨论中,提高HR人士处理问题的实操能力;并将针对企业如何处理边缘劳动关系,避免劳动争议做深入的探讨,并提出行之有效的解决办法,同时为您提供一个与劳动仲裁主管官员、劳动法专家进行自由交流与切磋的机会和空间。培训内容:上午9:00—12:00·劳动合同解除的事前控制措施与事后注意事项有哪些?·哪些情况可视为劳动合同内容变更或续订,应注意哪些事项?·员工的哪些行为企业可视为自动离职处理?·跨地区调动职工本单位工作年限的处理?·违约金和经济损失赔偿金的处理?·原固定工、个人原因离开用人单位的处理?·终止合同能否代替解除合同?·国有企业老职工"保护线"问题处理?·离职员工的外欠款怎么处理?经济损失如何确定?·工程承包中出现的劳动关系界定?·企业在运用最低工资标准时应特别注意的事项?·不按规定办理社保存在哪些风险?企业该如何选择?·哪些违纪行为企业可以合法开除、辞退或解除劳动合同?·如何在劳动合同中约定最低工资,及制定相关工资补充协议技巧?·重复申请仲裁的案件,时效如何限制?·企业经营期满解除或终止劳动合同,是否应当支付员工经济补偿金?·计算经济补偿金的工资是否包括加班工资和住房补贴、生活补贴?·事实劳动关系的确定和处理·暗示员工辞职,应当支付经济补偿金吗?·严重违纪,究竟由谁说了算?·劳动合同违约金,"畸高"究竟有多高?·单位有权制定婚假的有效期吗?·非高级管理人员是否有兼职的权利?·现场解答疑难问题。下午13:30—17:30·典型案例一:·典型案例二:·典型案例三:·典型案例四:·典型案例五:·典型案例六:·现场讨论与答疑讲师介绍:黄先生,广州市劳动和社会保障局原劳动关系处仲裁专家,现任广州市劳动争议仲裁委员会仲裁员,长期担任劳动仲裁管理官员,代表政府调停、处理了多起棘手的劳动争议案件,其权威、专业的形象已深入人心;丰富的劳动仲裁经历加上他对劳动法律法规的深入研究,令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。备注:1.为了方便您学习和运用人力资源相关法规,与本次培训相关的法规参考书为 A、《外企人力资源常用法规及工具手册》(国家更新版)。本工具书定价为200元,参会人员可以八折购买,折后价为160元/本;本书附带光盘,书+光盘定价为300元/套,折后价为240元/套;欢迎购买。 B、《人力资源法规与工具汇编》(广东地区版)。本工具书定价为200元,参会人员可以六折购买,折后价为120元/本;本书附带光盘,书+光盘定价为300元/套,折后价为180元/套;欢迎购买。2、本研讨会名额有限,会场限制人数,请提前报名或预定,我们欢迎你在网上报名。3、报名电话:020-22221045020-22221228紧急联系电话:020-80590511 报名传真:020-22221046 联系人:艾林小姐郑小姐电子邮件:training@btophr.com缴费方式:现金缴费或银行转帐广州市比拓人力资源有限公司帐号如下:开户名:广州市比拓人力资源有限公司开户行:中行广州中信广场支行帐号:826651185208091001

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