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劳动争议案件上升呼唤维权效率dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 18:13:10 阅读: 来源:火柴厂家

劳动争议案件上升呼唤维权效率

劳动争议案件已成为民事审判的重点、热点和难点,尤其是随着国际金融危机的扩散和蔓延,劳动关系中的各种矛盾日益显现。据统计,2009年,全国法院新收一审劳动争议案件31.86万件,同比增长7.82%,今年1至8月又新收20.74万件(9月15日《光明日报》)。 目前劳动争议案件持续攀升,与经济和社会大环境有关。除了生产要素成本周期性上升,给企业带来压力以外,劳动者法律意识增强,仲裁和诉讼的门槛降低也起到了一定的催化作用。如《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁免费;《诉讼费用交纳办法》规定,劳动争议案件不论标的大小,均只收10元诉讼费,简易程序审理、调解结案的仅收5元。这减轻了劳动者的维权负担,降低了他们的维权成本,有利于维护他们的合法权益。

与不理智的过激维权举动相比,劳动者通过劳动仲裁、诉讼手段主张权利,无疑具有进步意义。但是,劳动争议案件持续攀升的局面,也在呼唤劳动仲裁部门提高维权效率。

按照相关法律规定,劳动仲裁是法律诉讼前置程序,劳动者没有劳动仲裁不受理通知书或裁决书,不能向法院提起诉讼。如果劳动仲裁速度不快、效率不高,一方面会让依法维权成为奢侈品,恶化维权环境,伤害劳动者的利益。另一方面,如果劳动者对劳动争议处理失去耐心与信心,认为劳动仲裁、诉讼的时间成本太高的话,难免会重新走上过激维权之路。

从长远看,化解劳动争议案件攀升现象的根本路径在于,进一步优化劳资环境,前移劳动争议纠纷干预关口,提高政府执行力,加大用人单位违规风险与成本,把劳资纠纷化解在萌芽状态。(中国水泥网 转载请注明出处)

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